Ce sunt vizele de muncă H-1B și plafonul H-1B?
Ați auzit vreodată de vizele de muncă H-1B sau de "plafonul H-1B"? Acest articol vă va oferi o introducere în ceea ce privește vizele H-1B și a regulilor care le guvernează. De la procesul de sponsorizare pentru Green Card la loteria anuală pentru vizele H-1B, vom explora câteva aspecte importante pentru cei care doresc să lucreze în Statele Unite.
În Statele Unite, angajatorii pot sponsoriza lucrători pentru vize temporare de muncă (cunoscute sub numele de vize "nonimmigrant"), sau pot sponsoriza lucrători pentru statutul de rezident permanent în SUA ("Green Card").
Vizele temporare de muncă H-1B și tranziția către statutul de rezident permanent SUA
Procesul de sponsorizare pentru Green Card este adesea foarte lent și se poate prelungi pe durata mai multor ani de zile. Este important să subliniem că persoanele sponsorizate de un angajator pentru Green Card nu beneficiază automat și de autorizație de muncă pe durata procesării dosarului său de Green Card. Această reprezintă una dintre marile provocări: obținerea unei autorizații de muncă pentru ca aplicantul să poată lucra pe teritoriul SUA în timp ce așteaptă aprobarea aplicației de Green Card.
Procedura de acordare a unei vize de muncă temporare (non-imigrant) poate fi mai rapidă, motiv pentru care angajatorii preferă de multe ori să recruteze inițial pe cineva sub această formă de viză, urmărind ulterior tranziția către statutul de Green Card.
Specificitățile vizei H-1B
Una dintre cele mai cunoscute vize temporare de muncă este viza H-1B. Tipurile de vize temporare de muncă sunt detaliate în reglementările USCIS la 8 CFR 214.2, iar vizele H-1B sunt prezentate la 8 CFR 214.2(h).
Departamentul de Stat al SUA oferă detalii referitoare la vizele temporare de muncă aici: https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/employment/temporary-worker-visas.html
Vizele H-1B, sponsorizate de angajator, sunt concepute pentru a permite angajarea în "ocupații specializate". În acest sens, vizele H-1B sunt dedicate persoanelor cu educație și experiență în domenii care necesită studii universitare sau experiență profesională echivalentă.
Cu toate acestea, procesul de obținere a unei vize H-1B și îndeplinirea tuturor cerințelor asociate poate fi complex și necesită o înțelegere detaliată a regulilor și procedurilor implicate.
Un exemplu ar putea fi un contabil cu o diplomă de licență în contabilitate sau un inginer mecanic cu o diplomă în inginerie mecanică. Vizele H-1B sunt specifice pentru 3 aspecte:
Angajator: Dacă cineva este angajat cu viza H-1B la un anumit angajator și dorește să-și schimbe locul de muncă, noul angajator trebuie să inițieze o petiție pentru schimbarea angajatorului în cadrul vizei H-1B.
Loc de muncă: Dacă un angajat este promovat, spre exemplu, din postul de inginer mecanic în funcția de manager de inginerie, este necesară adaptarea vizei H-1B la noul statut.
Locație: În cazul în care un angajat este transferat dintr-o locație în alta, este necesară modificarea vizei H-1B pentru a reflecta noua locație de muncă.
Fiecare angajator H-1B este obligat să declare că oferă lucrătorului străin un „salariu predominant” în sectorul respectiv. Reglementările specifice privind salariul predominant sunt de asemenea complexe, dar principiul de bază este că angajatorul trebuie să asigure lucrătorului străin un venit comparabil cu cel al lucrătorilor americani în aceeași specializare și zonă metropolitană.
Plafonul H-1B
Numărul vizelor H-1B disponibile în fiecare an este limitat. Această limită este cunoscută sub numele de „plafonul H-1B”.
Datorită interesului crescut pentru vizele H-1B, USCIS organizează anual, în martie, o loterie pentru a selecta cazurile care vor fi procesate. Loteria se efectuează prin intermediul unui sistem electronic de înregistrare. Angajatorii trebuie să se înscrie și să furnizeze detalii despre persoanele pe care intenționează să le sponsorizeze.
USCIS a introdus recent modificări în procedura loteriei H-1B, cu scopul de a preveni sau reduce fraudele, având în vedere cererea foarte mare și numeroasele cazuri de abateri raportate în anii precedenți.
Puteți afla detalii despre vizele H-1B pe site-ul USCIS aici: https://www.uscis.gov/working-în-the-united-states/h-1b-specialty-occupations
Informații despre plafonul H-1B se găsesc aici: https://www.uscis.gov/working-în-the-united-states/temporary-workers/h-1b-specialty-occupations-and-fashion-models/h-1b-cap-season
Este important de reținut că nu te poți sponsoriza singur pentru o viză H-1B. Candidații trebuie să fie sponsorizați de angajatori adevărați care oferă oportunități reale de muncă.
Acum este momentul cel mai potrivit pentru efectuarea verificărilor preliminare necesare pentru un candidat eligibil și pentru a participa la loteria H-1B din luna martie.
Vă dorim succes!